Warum Diversity in der IT-Branche wichtig ist – Tipps für Bewerber
Die IT-Branche ist eine der am schnellsten wachsenden Branchen weltweit. Mit der zunehmenden Digitalisierung und Automatisierung in allen Bereichen des Lebens wird die Nachfrage nach IT-Experten immer größer. Doch trotz des hohen Bedarfs an Fachkräften ist die IT-Branche immer noch von einer geringen Diversität geprägt. Warum ist Diversity in der IT-Branche wichtig und welche Tipps gibt es für Bewerber?
Was ist Diversity?
Diversity bedeutet Vielfalt und bezieht sich auf die Unterschiede zwischen Menschen. Diese Unterschiede können sich auf Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion, Bildung, Erfahrung und vieles mehr beziehen. Diversity ist wichtig, weil sie eine Chance für Unternehmen darstellt, verschiedene Perspektiven und Ideen zu integrieren und somit innovativer und erfolgreicher zu sein.
Warum ist Diversity in der IT-Branche wichtig?
Die IT-Branche ist eine der am wenigsten diversifizierten Branchen. Laut einer Studie von Statista aus dem Jahr 2020 sind nur 15% der IT-Experten Frauen. Auch in Bezug auf ethnische Vielfalt gibt es in der IT-Branche noch viel zu tun. Eine Studie von McKinsey aus dem Jahr 2020 zeigt, dass Unternehmen mit einer höheren Diversität in der Belegschaft erfolgreicher sind als Unternehmen mit einer geringeren Diversität. Unternehmen mit einer höheren Diversität haben eine höhere Innovationskraft und können besser auf die Bedürfnisse ihrer Kunden eingehen.
Tipps für Bewerber
1. Sei du selbst
Es ist wichtig, dass du bei deiner Bewerbung du selbst bleibst. Zeige deine Persönlichkeit und deine Stärken. Unternehmen suchen nicht nur nach Fachwissen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
2. Nutze dein Netzwerk
Networking ist ein wichtiger Bestandteil der Jobsuche. Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und dich über mögliche Stellenangebote zu informieren. Besuche auch Karrieremessen und Veranstaltungen, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen.
3. Sei offen für neue Erfahrungen
Wenn du dich umorientieren möchtest, sei offen für neue Erfahrungen. Auch wenn du keine Ausbildung in der IT-Branche hast, könntest du dennoch für einen Job in der Branche geeignet sein. Unternehmen suchen oft nach Quereinsteigern mit Erfahrung in anderen Bereichen.
4. Zeige deine Soft Skills
Soft Skills sind genauso wichtig wie Fachwissen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du über gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz verfügst.
5. Informiere dich über das Unternehmen
Informiere dich vor deiner Bewerbung über das Unternehmen. Was sind die Werte und Ziele des Unternehmens? Welche Projekte hat das Unternehmen in der Vergangenheit durchgeführt? Wenn du dich gut auf das Unternehmen vorbereitest, kannst du in deiner Bewerbung gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens eingehen.
Fazit
Diversity ist wichtig für den Erfolg von Unternehmen. Auch in der IT-Branche gibt es noch viel zu tun, um eine höhere Diversität zu erreichen. Als Bewerber kannst du dazu beitragen, indem du dich offen für neue Erfahrungen zeigst, deine Soft Skills betonst und dein Netzwerk nutzt. Informiere dich auch über das Unternehmen, um gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens eingehen zu können.
Karl Isler ist ein erfahrener IT-Experte und Autor. Seine Fachkenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, Cloud Computing und Datensicherheit ermöglichen es ihm, fundierte Artikel für unseren IT-Entscheider-Blog zu verfassen
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